GuG GmbH am Standort Stuttgart wird Ende Oktober geschlossen

„Es trifft halt immer die ärmsten Teufel.“ „Der kleine Mann kann’s halt ausbaden.“ So oder so ähnlich lauteten die meisten Reaktionen der Beschäftigten im Pressehaus Stuttgart bei der Flugblattaktion von ver.di zur Schließung der Gebäude- und Grundstückservice GmbH (GuG GmbH). Insgesamt 52 Beschäftigte wurden gekündigt und verlieren ihre Arbeit zum 31. Oktober 2018. Zu diesem Datum soll die GuG GmbH am Standort Stuttgart geschlossen werden. Pikanterweise wurden die Kündigungen am 23. Juli 2018 ausgesprochen, genau zwei Tage vor der erstmaligen Betriebsratswahl der GuG GmbH. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt?

Das ver.di-Flugblatt kann heruntergeladen werden:

Flugblatt GuG

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Ungewöhnliches bei der „Eßlinger Zeitung“: Die freien Journalisten fordern mehr Geld!

Geschäftsführer Andreas Heinkel hat klare Vorstellungen von der lokalen Berichterstattung der „Eßlinger Zeitung“. Darin liegt aus seiner Sicht die Zukunft „seiner“ Tageszeitung. Die Dinge bewerten – aus der Sicht der Reichsstädter. Und sich abgrenzen zu Stuttgart. Diejenigen die dies zu bewerkstelligen haben, sind die Redakteure der „Eßlinger Zeitung“ und die freien Journalisten, die seit Jahr und Tag für „ihr Blatt“ schreiben. Doch zuletzt haben die freien Journalisten keine Zeilen geliefert – ganz im Gegenteil: Sie haben die Aufträge der „Eßlinger Zeitung“ abgelehnt. Dies ist ungewöhnlich. Was war passiert? Die freien Journalisten forderten mehr Geld für die Arbeit die sie liefern. Andreas Heinkel hat diese Forderung in seiner ihm eigenen unnachahmlich charmanten Art eines Vorschlaghammers erst mal abgelehnt. Zu den Vorgängen in Eßlingen hat Kontext Wochenzeitung einen Artikel veröffentlicht, der hier nachzulesen ist.

Update vom 27.7.2018:
Mittlerweile haben Gespräche mit den freien Journalisten stattgefunden. Eine Lösung mit der beide Seiten leben können konnte erzielt werden. Die freien Journalisten schreiben deshalb wieder. Gut für Esslingen, gut für die „Eßlinger Zeitung“. Und Andreas Heinkel wird merken: konstruktiv und lösungsorientiert lohnt doch.

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ZDFZoom berichtet über die Entwicklung am Zeituungsmarkt:
https://www.zdf.de/dokumentation/zdfzoom/zdfzoom-zeitungen-in-not-100.html

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Wir sind mehr wert!
Letzte Chance für die Zeitungsverleger!

Am 4. Juni 2018 findet die 6. Verhandlungsrunde für eine Gehaltserhöhung der Redakteurinnen und Redakteuren an Tageszeitungen in Berlin statt. Bekanntlich fordern die Gewerkschaften dju in ver.di und DJV 4,5 Prozent mehr Gehalt, mindestens jedoch 200 Euro mehr für Berufseinsteiger. Das bisher vorliegende Gehaltsangebot des Arbeitsgeberverbandes BDZV liegt unter der vorhergesagten Preissteigerungsrate für 2018 und weit unter den Abschlüssen anderer Branchen, die im Jahr 2018 vereinbart wurden.

Ver.di-Gewerkschaftssekretär Uwe Kreft: „Am 04. Juni 2018 bietet sich die vermutlich letzte Chance für die Arbeitgeber, einen Gehaltstarifabschluss zu tätigen, der Reallohnsteigerungen bedeutet und die Berichterstattung der anstehenden Fußball-Weltmeisterschaft nicht gefährdet.“

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Letzte Chance für die Zeitungsverleger!

Erste Entscheidungen getroffen: In der Kreiszeitung „Böblinger Bote“ werden Druckerei, Versand und Buchhaltung geschlossen

Die Kreiszeitung „Böblinger Bote“ wird in Stücke gerissen: Wie Geschäftsführer Bodo Kurz Betriebsrat und Belegschaft am 26. April 2018 mitgeteilt hat, werden in einem ersten Schritt Druckerei und Versand zu Mitte Mai 2018 geschlossen. Die Buchhaltung wird entweder zum 01. August oder zum 01. September 2018 geschlossen. Zum Jahresende 2018 will man sich auch von den festangestellten Fotografen trennen. Insgesamt sind von den 115 Beschäftigten somit ca. 30 Prozent von der Kündigung betroffen. Im Herbst 2018 sollen weitere Entscheidungen für die Bereiche Druckvorstufe, Geschäfts- und Verkaufsstellen, Anzeigeninnendienst und Vertrieb folgen.

Hintergrund für die Schließung der Druckerei und der Versandabteilung sind laut GF Bodo Kurz „rein wirtschaftliche Gründe“. Um die Druckerei weiter betreiben zu können wären erhebliche Investitionen notwendig geworden. Aus Sicht der Geschäftsführung ist die Druckmaschine reif für den Schrotthändler. Die Druckaufträge werden in das Konzernunternehmen Pressehaus Stuttgart Druck GmbH (PHD) verlagert. Ob Beschäftigte mit in die PHD übergehen können, ist derzeit noch unklar. Geschäftsführer Kurz hat jedenfalls zugesagt, dass man versuchen wolle, „Beschäftigte auf offene Stellen zu vermitteln“. Dies gilt auch für die Beschäftigten der Finanzbuchhaltung, deren Arbeit auf das Konzernunternehmen SWMH Service GmbH übergeht. Die Arbeit der zwei festangestellten Fotografen soll an externe Dienstleister fremdvergeben werden. Dies alles sei notwendig, so Geschäftsführer Kurz, „um die Zukunft und den Bestand der Kreiszeitung Böblinger Bote abzusichern“.

Ver.di-Konzernbetreuer Uwe Kreft: „Mit der Schließung der Finanzbuchhaltung konnte man rechnen. Die Schließung der Druckerei und der Versandabteilung kommt überraschend, da hier noch langjährige Mietverträge bestanden haben. In der ersten Welle sind 30 Prozent der Beschäftigten vom Arbeitsplatzverlust betroffen. Sollten im Bereich Druckvorstufe, Geschäfts-/Verkaufsstellen, Anzeigeninnendienst und Vertrieb weitere Schließungen dazukommen, könnten insgesamt bis zu 70 Prozent der Belegschaft vom Arbeitsplatzverlust betroffen sein. Existenzen werden aus Gründen der Profitmaximierung vernichtet.“

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„Faules Ei“ im „Osternest“: Druckarbeitgeber kündigen Manteltarifvertrag

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) kritisiert die Kündigung des Manteltarifvertrages für die 134.000 Beschäftigten in der Druckindustrie durch die Arbeitgeber. „Die Kündigung des Manteltarifvertrages und die damit verbundenen Forderungen der Arbeitgeber geben zu den dringenden Fragen und Problemen in der Druckindustrie wie die Zunahme der Arbeitsbelastungen keine Antworten“, sagte Frank Werneke, stellvertretender ver.di-Vorsitzender und Verhandlungsführer in der anstehenden Manteltarifrunde.

Nötig seien eine höhere Attraktivität der Druckindustrie für junge Beschäftigte, eine Entlastung für Schichtarbeiterinnen und Schichtarbeiter und eine auskömmliche Altersvorsorge, so Werneke weiter. „Beschäftigungsabbau stoppt man nicht mit Arbeitszeitverlängerung und geringerer Maschinenbesetzung. Tarifflucht löst man nicht mit der Kündigung, sondern mit einer Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen. Die Attraktivität der Arbeitsplätze wird nicht durch Lohnkürzungen erhöht, sondern mit einer besseren Bezahlung.“

Im Vorfeld der laufenden Tarifrunde in der Druckindustrie hat der Bundesverband Druck und Medien den Manteltarifvertrag zum 30. September 2018 gekündigt. Der Arbeitgeberverband fordert unter anderem eine massive Kürzung der Zuschläge für Wochenend- und Nachtarbeit, eine Verlängerung der Arbeitszeit auf bis zu 40 Stunden pro Woche, eine Reduzierung der Maschinenbesetzung und die Streichung des Facharbeiterschutzes, die Abschaffung der Erschwerniszulage für die Produktion von Zeitungen und Zeitschriften an Sonn- und Feiertagen sowie Kürzungen des Urlaubsgeldes und der Jahresleistung.

Manteltarif Druck gekündigt

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Der Bundesverband Druck und Medien kündigte den Manteltarifvertrag, nachdem ver.di in mehreren Gesprächsrunden Vorschläge zu Reformierungen im Manteltarifvertrag unterbreitet hatte. Ziel der ver.di-Vorschläge war unter anderem, die Beschäftigung in der Druckindustrie zu sichern und die Erosion der Tarifbindung durch die Allgemeinverbindlichkeitserklärung tariflicher Regelungen zu stoppen.

Ver.di-Gewerkschaftssekretär Uwe Kreft: „Würden die geplanten Verschlechterungen des bvdm umgesetzt werden, hätte dies erhebliche finanzielle Verluste für die Beschäftigten in der Druckindustrie zur Folge: Zeitungsdrucker müssten auf mehr als 600.- Euro brutto monatlich verzichten. Die drohenden Verluste werden die Beschäftigten sicherlich nicht kampflos hinnehmen. Ein „heißer Herbst“ steht also bevor. Vielleicht ergeben sich schon früher, beispielsweise in der Gehaltstarifrunde der Redakteure an Tageszeitung erste Möglichkeiten, durch Solidaritätsstreiks Gegenwehr zu üben. Besonders effektiv wären gemeinsame Streiks der Redakteurinnen und Redakteure und der Beschäftigten der Druckindustrie dann, wenn Großereignisse wie z. B. die Fußball-WM 2018 anstehen.“

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Verleger haben Angebot nur minimal geändert – Reallohnverlust soll weitere 30 Monate dauern

Die dritte Verhandlungsrunde für die rund 13.000 Tageszeitungsjournalistinnen und -journalisten ist ohne Ergebnis zu Ende gegangen. „Offenbar haben die Verleger den Schuss der streikenden Kolleginnen und Kollegen noch nicht gehört: Sie haben ihr vorheriges Angebot nur minimal verändert und wollen den Reallohnverlust für weitere 30 Monate fortsetzen. Und auch wenn es jetzt ein Angebot für eine Mindesterhöhung für Berufseinstiegsgehälter gibt: Das ist insgesamt noch vollkommen ungenügend und provoziert weitere Arbeitsniederlegungen“, konstatierte der Verhandlungsführer der Deutschen Journalistinnen-  und Journalisten-Union (dju) in ver.di, Matthias von Fintel.

Die Verhandlungen in Stuttgart waren von rund 300 Streikenden mit einer Kundgebung begleitet worden.

Nach Streiks in Redaktionen in Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg und Bayern hatte der  Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger (BDZV) eine einmalige Mindesterhöhung von 120 Euro für Berufseinsteiger sowie einer  Erhöhung der Gehälter und Honorare um jeweils 2,6 Prozent zum 1. August 2018 angeboten. „Nach wie vor beharrt der BDZV aber auf seiner Forderung, Stufensprünge in der Gehaltstabelle von konkreten Aufgabenzuweisungen mit entsprechender Qualifikation abhängig zu machen: „Dieser Sanktionsmechanismus, den die Verleger einbauen wollen, unterstellt, dass sich die Kolleginnen und Kollegen nicht weiterbilden wollen. Dabei ist Weiterbildung Möglichkeit und Chance für noch bessere journalistische Arbeit. Es besteht dringender Bedarfan Qualifizierung, den wir konkret tarifvertraglich fassen wollen. Allerdings darf es hier keine Abhängigkeit vom Gehaltsgefüge geben. Notwendig ist ein eigener Weiterbildungstarifvertrag, wie er auch in anderen Branchen Gang und gäbe und zeitgemäß ist“, forderte von Fintel.

Die dju in ver.di fordert eine Erhöhung der Gehälter und Honorare um 4,5 Prozent, mindestens aber um 200 Euro sowie eine einjährige Laufzeit des zum Ende 2017 gekündigten Gehaltstarifvertrags. Die Verhandlungen werden am 9.April 2018 in Berlin fortgesetzt.

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Kurz vor dem Jahreswechsel: Stuttgarter Zeitung übernimmt 100 Prozent der Anteile der Kreiszeitung „Böblinger Bote“

Was wir bereits im Februar 2017 berichtet hatten, wird jetzt kurz vor dem Jahreswechsel Realität: Die Stuttgarter Zeitung hat 100 Prozent der Anteile der Kreiszeitung „Böblinger Bote“ (Auflage ca. 15.000 Exemplare) übernommen. Das Kartellamt hatte bereits zugestimmt, die Verträge sind mittlerweile unterzeichnet, somit konnte die Übernahme der Stuttgart Zeitung (und damit der SWMH) zum 1. Dezember 2017 erfolgen. Die 90 Beschäftigten sind über den Verkauf in einer Betriebsversammlung am 5. Dezember unterrichtet worden. Neuer Geschäftsführer ist Bodo Kurz, der zuvor interimistisch beim Nordbayerischen Kurier in Bayreuth tätig war.

Ver.di-Konzernbetreuer Uwe Kreft: „MHS-Geschäftsführer Herbert Dachs spricht von der Ausschöpfung von Synergie-Potenzialen. Das bedeutet, dass wir es wie beim Nordbayerischen Kurier und der „Esslinger Zeitung“ mit Personalabbau zu tun haben werden. Deshalb wird unser Ziel auch in Böblingen sein, möglichst viele Arbeitsplätze am Standort Böblingen zu erhalten.“

Ver.di-Landesfachbereichsleiter Medien, Siegfried Heim, hat in einer ersten Stellungnahme bereits die Rückkehr der Redakteure der Böblinger Kreiszeitung in den Flächentarifvertrag gefordert. Die Pressemitteilung kann hier nachgelesen werden.

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„Der Teckbote“ wird künftig bei Bechtle Verlag & Druck in Esslingen gedruckt

Nächste Akquisition der Südwestdeutschen Medienholding (SWMH): Die Tageszeitung „Der Teckbote“ aus Kirchheim unter Teck mit einer Auflage von 14.000 Exemplaren wird ab dem 1. Januar 2018 bei Bechtle Verlag & Druck in Esslingen gedruckt. Bei der Bechtle Verlag & Druck ist die Freude groß. Im Intranet heißt es dazu: „Es gibt Ereignisse, die für Medienhäuser von besonderer Bedeutung sind und sehr positiv in die Zukunft wirken.“ Der vom Kirchheimer Verleger Ulrich Gottlieb ausgeschriebene Druckauftrag des Teck-Boten wechselt damit unter das Dach der Medienholding Süd GmbH, die zur SWMH gehört. Gottlieb selbst ist (neben der SWMH) Mitgesellschafter der Bechtle Verlag & Druck, die auch die Tageszeitungen „Esslinger Zeitung“ (Auflage ca. 30.000 Exemplare), „Cannstatter Zeitung“ (ca. 4.000) und „Untertürkheimer Zeitung“ (ca. 3.000) druckt. Die Fremdvergabe des Druckauftrages hat in Kirchheim zu einem Personalabbau geführt.

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SWMH: Segen oder Fluch?

SWMH: Segen oder Fluch? So lautet der Titel des jüngsten ver.di-Flugblattes, das an die Beschäftigten in den Unternehmen der Medienholding Süd (Teilkonzern der SWMH) verteilt wurde. Inhaltlich geht es um die Umstrukturierungen bei der „Esslinger Zeitung“ nach dem Erwerb der Mehrheitsanteile durch die „Stuttgarter Zeitung“. Zudem werden die fehlerhaften Lohn- und Gehaltsabrechnungen in den P-Gesellschaften (Pressehaus Stuttgart Druck GmbH, Pressehaus Stuttgart Infotechnik GmbH und PHV Service GmbH) thematisiert.

Hier steht das Flugblatt zum Download zur Verfügung:

Info 13

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